Отчёт

о работе первичной профсоюзной организации

МБОУ СОШ №3 им. А. С. Пушкина

2016 – 2017 учебный год

    Не секрет, что существуют различные точки зрения на профсоюз, его место и роль в нашей жизни, и часто слышишь такой вопрос: «Зачем нам нужен профсоюз?»

   Одни считают, что от профсоюза мало что зависит; другие, что профсоюз ничего не даёт, третьи полагают, что работать должен профактив: «мы вас выбрали, вот вы и добивайтесь …»

  Много времени ушло, казалось бы, на незаметную работу. Первое, это приведение в порядок документации. Второе, изучение Устава Профсоюза и Трудового Кодекса, Закона об образовании, после этого стала чувствовать себя увереннее.

   Немаловажная роль в работе председателя отводится его команде, которая  продолжает работать на протяжении всего времени.

  Профком работает слаженно и ответственно, в тесном контакте с администрацией. Объединяя наши усилия, мы создаём в школе комфортные условия для работы, творчества и успеха.

   В 2016 – 2017 учебном году запланировано 6 заседаний Профкома, на которых принимаются наиболее важные вопросы по оказанию материальной помощи членам профсоюзного комитета, об участии в городских мероприятиях, организации совместных праздников и т.д.

  Выполнение разделов колдоговора, уважительное и заинтересованное отношение сторон друг к другу позволяет добиться главного: положительного микроклимата в коллективе.

  Работа нашей профорганизации имеет следующие приоритетные направления:

 - Охрана труда, создание благоприятных условий труда и отдыха. Профсоюзный комитет вместе с администрацией проводит проверки соблюдения законодательства о труде, обсуждает результаты проверки на производственном собрании членов профсоюза. Под контролем профсоюза находятся проведение вводного инструктажа для вновь принятых на работу, инструктажа на рабочем месте, работа администрации по ознакомлению работающих с правилами техники безопасности. Все кабинеты особой опасности соответствуют необходимым требованиям.

 - Информационная работа. Она должна проводиться правдиво и объективно, освещать фактическое положение дел. По социально-трудовым вопросам председатель информирует членов о деятельности профсоюза, изменениях в законодательстве, особенностях применения того или иного закона.

 - Работа с молодёжью и кадровая политика. Это одно из главных направлений в повышении квалификации и привлечении профсоюзных кадров. В школе реализуется принцип непрерывного повышения квалификации кадров. Большое внимание уделяется обучению и развитию молодёжи.

 - Забота о профессиональном и творческом росте педагогов – одно из важнейших направлений деятельности профкома. По итогам ежегодных августовских конференций, в  День учителя  из наших специалистов лучшими педагогами признаются около 2-3 человек школы. Они награждаются грамотами, денежными поощрениями, а также ценными подарками.

 - Сохранение и укрепление здоровья. Все кабинеты соответствуют санитарным нормам, большая часть имеет современное оборудование, что облегчает труд учителя и сохраняет его здоровье. Комиссия по культурно-массовой работе в соответствии с утверждённым планом проводит мероприятия для сотрудников школы, многие из которых уже стали традиционными. Например, организация праздничных концертов в День учителя,  День пожилого человека, на Новый год. Организуем новогодние подарки для детей членов профсоюза. Ежегодно поздравляем мужчин с Днём защитника Отечества, а женщин с Днём 8 марта. Второй год принимаем активное участие в «Новогоднем бале учителей».

 - Оказание помощи работникам. Организация оказывает материальную помощь работникам, уходящим на пенсию по старости, неработающим пенсионерам и другим работникам учреждения по утверждённому с учётом мнения профкома перечню оснований предоставления материальной помощи и её размерам (приложение №4 колдоговора). Работникам нашей школы оказывается материальная помощь в случае смерти близких родственников (родителей, супругов, детей), а также тем работникам, которые находятся в трудном материальном положении по их собственному заявлению. Я ходатайствую в городскую профсоюзную организацию о выделении материальной помощи.

   Профсоюзный комитет в своей деятельности руководствуется постановлениями городского профсоюза работников народного образования и науки, первичной профсоюзной организации, нормативными документами ЦК профсоюза работников народного образования и науки, Положениями о внештатной правовой инспекции труда, о технической инспекции труда, об общественном инспекторе по охране труда, Кодексом о труде, Положением о рассмотрении трудовых споров, Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

    Работы в профсоюзной организации много, часто незаметной, казалось бы,  это всегда делалось и будет делаться. Но необходимо уважительное отношение к друг другу, к результатам труда других людей. Считаю работу нашего профкома удовлетворительной.